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台風15号

妻の実家の停電は本日未明に復旧したとのことである。

しかし、未だに周辺では停電・断水の続いている地域も多い。
会社からも、復興支援に人を出しているが、私の出番は恐らく今週末の三連休のどこか。私の週末の予定といえば句会くらいであるが、今度の三連休はお彼岸でもあり、なにも予定が入っていなかったのは幸いであった。
台風当日の深夜作業もそうだが、夜間休日は管理職から優先的に業務をアサインされる。組合員は36協定の問題があるからである。
私の会社は昨年度まで出退勤は「出勤簿方式」であり、出勤、残業、休暇などは管理職が、さすがに今ではハンコではないが承認する方式であり、これがサービス残業やサービス休日出勤の温床になっていた。
これが今年度からパソコンのログイン・ログアウトで出退勤が管理され、残業時間や休日出勤が厳密に管理されるようになった。
36協定では月の時間外労働は30時間以内、年間360時間以内とされているため(理由を付して許可を受ければ延長も可能であるが)、組合員は今回のような災害時には長時間は使えない。畢竟、管理職の出番となるわけである。

なすべきことなされぬままに秋彼岸
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鈴木霞童

Author:鈴木霞童
平成25年「天穹」入会。30年同人。
定年後に専門俳人になることを目指して修行中。

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